军工厂的保密意识极强,对于她们这两个“空降”而来,履历又有些“特殊”的年轻人,大家心里难免会有疑虑和观望。
尤其是在研究所,千临能明显感觉到那种无形的压力。
同事们虽然表面客气,但很少主动和她交流技术问题,开会讨论时,也似乎有意无意地忽略她的存在。
王工对她还算照顾,但其他组员,尤其是几个和她年龄相仿的年轻技术员,眼神里更是充满了不服气和挑战的意味。
“听说她是从下面修理厂调上来的?”
“嗯,好像是搞了个什么小改进,被领导看中了。”
“修理厂的技术能跟咱们所里比吗?别是走了什么关系吧?”
类似的议论,千临虽然没听到,但能从那些微妙的表情和态度中感受到。
白墨在医院也遇到了类似的情况。
白墨在军区医院挣下的名声,到这白墨在军区医院练出来的本事,到了这地方
大家伙儿好像不太买账。
张主任说话温吞吞的,没啥热乎气儿。
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科室里那些医生护士,都隔着点距离。
有一次,有个工人病号分给她,都安排好了。
结果另一个大夫过来说,“这病复杂,小白刚来,怕是不熟悉。”
就这么,把人接过去了。
姐妹俩晚上回宿舍,坐着,把白天的事儿说了说。
都挺来气,也挺没辙。
“看来啊,走到哪儿都得凭真本事。”白墨揉揉眉心,“明天起,得让他们好好看看。”
千临点点头。
“嗯。”她说,“我这边也一样。”
不过,她们没泄劲。
越是这样,心里那股子劲儿就越足。
正琢磨着怎么亮亮肌肉呢,冯毅那边捎过来点儿信儿。
他没直接找人,就是托军工厂的老熟人,打听打听她们的情况。
有时候,在一些场合,不动声色地替她们说上几句。
话不多,但意思到了。
那些个拿眼角瞧人的,心里多少落下点嘀咕。
虽然用处不大,但多少是点支援。
千临拿到厚厚一摞项目资料,就扎了进去。
白天泡在实验室,熟悉设备流程。
晚上回宿舍,打开脑子里那个科研系统。
对着资料,一条一条地拆开,分析。
很快,她就抓住了要害。
问题出在一种催化剂上。
这家伙,活性不高,还容易出岔子,导致东西造出来效率低,毛病多。
资料里那些改进方向,在她看来,完全是歪门邪道。
“得从根儿上挖。”