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第673章 团队组建（第2页）

小王则介绍了自己在技术领域的专长，他提到了一些先进的数据分析方法和检测仪器，这些工具或许能够帮助团队从科学的角度去量化和分析神秘力量的特征和变化规律。

张博士作为学术界的代表，深入浅出地讲解了城市历史文化与神秘力量之间可能存在的联系。

他从城市的起源、发展过程中的重大事件以及流传下来的古老传说等方面入手，分析了神秘力量在不同历史时期的表现形式和可能的演变路径。

他认为，通过对历史文化的深入研究，或许能够找到解开神秘力量之谜的关键线索，就像追溯一条古老河流的源头，从而理解其整个流域的生态系统。

小赵也毫不怯场，他分享了自己在民间探索神秘学过程中的一些独特经历和发现。

他提到了一些在古老建筑和偏僻角落中发现的神秘符号和图案，这些符号和图案往往与当地的传说故事紧密相连，可能蕴含着神秘力量的信息。

他还介绍了一些民间流传的应对神秘现象的方法和仪式，虽然这些方法大多缺乏科学依据，但其中或许也隐藏着一些被忽视的智慧和经验，值得团队去深入研究和甄别。

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在成员们自我介绍的过程中，徐麟认真倾听，不时地提出一些问题和见解，引导大家进行更深入的交流和讨论。

他发现，团队成员们虽然来自不同的背景，但每个人都怀着对未知的敬畏和探索的热情，这种共同的追求让他们迅速地凝聚在了一起。

为了进一步加强团队的协作能力，徐麟组织了一系列的团队建设活动。

他带领大家参加了户外拓展训练，通过各种团队合作项目，让成员们在实践中学会相互信任、相互支持和有效沟通。

在一次高空断桥项目中，队员们需要相互鼓励、密切配合，才能克服内心的恐惧，成功完成任务。

这个过程不仅锻炼了大家的心理素质，也加深了彼此之间的信任和默契。

此外，徐麟还安排了定期的小组讨论会议，让成员们在轻松的氛围中分享自己的研究进展和遇到的问题。

在这些会议中，大家各抒己见，针对神秘力量的不同方面展开激烈的讨论。

有时候，为了一个观点或者一个研究方向，成员们会争得面红耳赤，但正是这种思想的碰撞，激发出了更多的创新思维和研究灵感。

随着时间的推移，研究小组逐渐形成了一个紧密协作、分工明确的团队。

他们根据各自的专长，划分了不同的研究小组，分别负责神秘力量的历史文化研究、科学技术分析、实地调查取证以及数据整合与理论构建等工作。

每个小组之间既相互独立，又紧密合作，共同朝着解开神秘力量之谜的目标前进。

在团队组建的过程中，徐麟也面临着一些外部的质疑和压力。

一些警局的同事对这个研究小组的成立表示怀疑，他们认为神秘力量这种虚无缥缈的东西不值得花费大量的时间和资源去研究，这可能只是一种徒劳无功的行为。

甚至有一些人在背后议论纷纷，认为徐麟是在不务正业，偏离了警察的本职工作。

面对这些质疑和压力，徐麟没有退缩。

他坚信，神秘力量虽然看似神秘莫测，但它与城市中的犯罪现象存在着千丝万缕的联系，只有深入研究，才能找到有效的防范和应对方法。

他积极与警局高层沟通，向他们详细汇报研究小组的工作计划和进展情况，争取到了高层的支持和理解。

同时，他也鼓励团队成员们不要被外界的声音所干扰，要专注于自己的研究工作，用实际成果来证明这个研究小组的价值。

在徐麟的带领下，研究小组的成员们克服了重重困难，逐渐走上了正轨。

他们怀揣着对未知的好奇和对城市安全的责任，开始了充满挑战的神秘力量探索之旅，期待着在这个神秘的领域中取得突破性的发现，为守护城市的和平与安宁贡献自己的智慧和力量。

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