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第476章 局长对徐麟特殊情况的单独分析（第1页）

局长坐在宽敞的办公室里，阳光透过窗户洒在他面前的办公桌上，形成一片片光斑。

他的目光落在徐麟的档案上，思绪却飘向了远方。

徐麟的越界行为虽然违反了常规，但他的出发点是为了更好地打击犯罪。

这个年轻人的能力在多个案件中得到了证明，他的存在也让警局内部有了新的活力。

局长不得不承认，徐麟是一个特殊的存在，他的情况需要被单独拎出来进行深入分析。

局长回想起徐麟在交警队的表现。

他本应是一名普通的交警，负责维护城市的交通秩序。

然而，徐麟却凭借着自己敏锐的洞察力和过人的勇气，一次次地涉足刑侦案件。

他在执勤时发现可疑人物，跟踪观察，分析线索，最终成功地将惯偷和绑架杀人犯抓捕归案。

这些行动不仅展现了他的勇敢和智慧，也引起了警局内部的震动。

徐麟的行为无疑挑战了传统的部门界限。

在警局的传统架构中，交警和刑侦部门有着明确的职责划分。

交警负责交通管理，刑侦部门负责刑事案件的侦破。

徐麟的越界行为让一些人感到不满，他们认为徐麟破坏了警局的秩序，应该受到严厉的批评。

然而，局长却看到了徐麟行为背后的创新思维。

在这个犯罪形式日益复杂的时代，传统的部门界限可能会限制警员的能力发挥。

徐麟的出现让局长开始思考，是否可以打破这种界限，让有特殊才能的警员在不同的部门之间发挥更大的作用。

他意识到，警局需要不断创新来应对新的挑战，而徐麟的行为或许正是一个契机。

局长拿起徐麟的档案，再次仔细阅读起来。

他看到了徐麟在警校时的优异成绩，以及他在工作中的出色表现。

这个年轻人有着敏锐的观察力、果断的行动力和深厚的刑侦知识。

他的能力不仅仅局限于交通管理，在刑侦方面也有着巨大的潜力。

局长思考着，是否可以将徐麟视为一个特殊案例来处理，为他制定一套特殊的规则。

这套特殊规则的制定需要非常谨慎，要充分考虑到徐麟的能力特点、警局内部的文化以及其他警员的接受程度。

局长深知，这个决定不仅仅关乎徐麟个人的发展，还关系到整个警局的稳定和发展。

如果处理不当，可能会引发内部的矛盾和不满，影响警局的战斗力。

首先，局长考虑到了徐麟的能力特点。

徐麟在刑侦方面有着独特的天赋，他能够从一些细微之处发现线索，分析犯罪心理，找到案件的突破点。

他的勇敢和果断也让他在面对危险时毫不退缩，能够迅速做出反应。

局长决定，在制定特殊规则时，要充分发挥徐麟的这些优势，让他在合适的案件中发挥自己的才能。

例如，可以设立一些特殊的任务小组，由徐麟担任组长，成员由交警和刑侦部门的警员组成。

这样既可以打破部门界限，让不同部门的警员相互学习、相互协作，又可以充分发挥徐麟的领导能力和刑侦才能。

在任务小组中，徐麟可以根据案件的需要，灵活调配人员和资源，提高办案效率。

其次，局长考虑到了警局内部的文化。

警局有着悠久的历史和传统，内部文化是由多年的工作传统、警员之间的关系以及共同的价值观所形成的。

这种文化对于维护警局的稳定和团结至关重要。