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第727章 没有提示的考核（第3页）

虽然我很认真的在听，

但从中却听不出任何异常，

准确的说应该是听不出与考核相关的内容！

都是各部门的正常工作而已，

不是买就是卖，不是计划就是在执行，不是处理问题就是发现问题，

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完全没有毛病啊！

难不成真正的考核要过一段时间再来？

不应该吧，

超市那边。。。。。。在我的印象里貌似也不喜欢拖拉！

也就是说，

本次考核的内容很有可能就在本次会议里！

于是，

哪怕各部门都已汇报完毕，

我也没有像往常那样立即宣布散会，

而是让他们把刚刚讲的报告都拿过来，

然后无视众人不解的眼神，

当着他们的面逐一细读并进行排查。。。。。。

头痛！

都怪那个超市老板不给点提示，一时间实在无从下手！

在我没找到问题所在之前。。。。。。谁也别想走！

就这样，

递推法、反证法、降维法、综合法。。。。。。排除法，

所有能想到的法子都用了，

最后终于只留下唯一一份可能性较高的报告，

该报告的内容很简单，

策划部应原主要求加班加点弄出的一套方案，

计划以此把国内的市场份额扩大到百分之九十甚至以上，

原主想打破这方面的记录！

按理说，

该企业卖的产品价低物美，品质有保障，

消费者与政府都不会有意见，甚至还积极支持！

只是相比其它报告，总感觉这文案较有问题！

但一时间又说不出个所以然，

如无意外，

这次会议的决策大概率会直接影响本次考核的结果！

所以得慎重考虑！

仔细想想。。。。。。

嗯？

不对！

咱们貌似误会超市老板了，

他其实已经给过提示！

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